Zwischen Charme und Kontrolle
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Zwischen Charme und Kontrolle

Persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Einblicke aus der Personalentwicklung über narzisstische Verhaltensmuster

Michael Leising

Geistes-, Sozial- & Kulturwissenschaften

Paperback

144 Seiten

ISBN-13: 9783696708368

Verlag: BoD - Books on Demand

Erscheinungsdatum: 13.08.2026

Sprache: Deutsch

Schlagworte: narzisstische Verhaltensmuster, emotionale manipulation, Arbeitspsychologie, Grenzen setzen, Gaslighting

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Narzissmus ist ein Begriff, der heute haeufig verwendet wird. Doch was verbirgt sich tatsaechlich hinter narzisstischen Verhaltensmustern?

In diesem Buch verbindet Michael Leising persoenliche Erfahrungen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und Einblicken aus der Personalentwicklung. Verstaendlich und differenziert zeigt er, wie manipulative Verhaltensmuster Beziehungen, Familien und den Berufsalltag beeinflussen koennen.

Ohne vorschnelle Diagnosen zu stellen, vermittelt das Buch Orientierung, erklaert psychologische Zusammenhaenge und regt dazu an, Verhaltensmuster bewusster wahrzunehmen. Ein fundiertes Sachbuch fuer alle, die zwischenmenschliche Dynamiken besser verstehen und ihre eigene Handlungsfaehigkeit staerken moechten.
Michael Leising

Michael Leising

Michael Leising ist Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) / gepruefter Personalfachkaufmann (IHK). Beruflich beschaeftigt er sich mit den Themen Personalentwicklung, Fuehrung, Kommunikation und der Entwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen und Behoerden.

Als Autor verbindet er gruendliche Recherche mit einer verstaendlichen und praxisnahen Sprache. Dabei legt er besonderen Wert auf eine differenzierte Betrachtung komplexer Themen und unterscheidet bewusst zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen, persoenlichen Erfahrungen und eigenen Schlussfolgerungen.

Mit dem Buch "Zwischen Charme und Kontrolle" moechte Michael Leising dazu beitragen, zwischenmenschliche Verhaltensmuster besser zu verstehen. Das Buch verbindet persoenliche Erfahrungen mit wissenschaftlichen Quellen sowie Beobachtungen aus der Arbeitswelt und der Personalentwicklung. Es ersetzt weder eine psychologische Diagnostik noch eine therapeutische Beratung, sondern soll Wissen vermitteln, Orientierung geben und zum Nachdenken anregen.

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