Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung

Daniel Meier

Wirtschaft & Management

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168 Seiten

ISBN-13: 9783833406683

Verlag: BoD - Books on Demand

Erscheinungsdatum: 19.05.2004

Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Wer konsequent in Lösungen denkt und handelt, kann Probleme oder Konflikte im Team innerhalb kurzer Zeit nachhaltig für die gemeinsame Weiterentwicklung nutzen. Der SolutionCircle ist dazu als Vorgehensweise für Führungskräfte und Coachs so erfolgreich, weil er Veränderungsprozesse auf den Stärken im Team aufbaut und sich konsequent auf die Erarbeitung von Lösungen konzentriert, anstatt Zeit und Energie auf die Problemanalyse oder die Suche von Schuldigen zu verwenden.

Das hier vorliegende Werkstattbuch führt Sie Schritt für Schritt in die Vorgehensweise ein. Hilfreiche Checklisten, praxiserprobte Werkzeuge und Beispiele aus dem Teamalltag erleichtern Ihnen die direkte Anwendung in Ihren Alltag.

Autor/in

Daniel Meier

„Teams sind keine Probleme, die analysiert und gelöst werden müssen,
sondern Potenziale, die entwickelt werden wollen!“

Der Autor der Werkstattbuches ″Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung″ Daniel Meier ist als Coach von Führungspersonen und Teams tätig und bildet Coachs aus. Ursprünglich Lehrer, eine gewisse Zeit als Musiker tätig, langjährige Führungserfahrung und verschiedene AUs- und Weiterbildungen in Erwachsenenbildung und Management. In den letzten Jahren hat er sich auf die Begleitung von Teams spezialisiert. Mit dem SolutionCircle hat er eine lösungs- und ressourcenorientierte Vorgehensweise beschrieben, welche mit sparsamen Interventionen Entwicklungsprozesse auf den Stärken des Teams aufbaut.

Website: http://www.solutionsurfers.com

Pressestimmen

Teamarbeit

Managerseminare

Januar 2005

Daniel Meier informiert die Leser seines Buches über systemisch-lösungsorientierte Wege, mit denen sie Veränderungen, Probleme oder Konflikte im Team erfolgreich bewältigen und ihre Ziele erreichen können. Mit seiner Methode "SolutionCircle" setzt er mehr auf ein praxisorientiertes Vorgehen, das im Teamalltag hilfreich ist, als auf theoretische Modelle.
Meier gibt nicht nur konkrete Handlungsanregungen für einen Teamworkshop und den Umgang mit ausgeprägten Persönlichkeiten, sondern zeigt auch, wie sich das Gelernte nachhaltig sichern lässt.