The Four Rooms of Change

Angelika Schrand

Sie hat Politikwissenschaften und Soziologie studiert und im Fachbereich der Philosophie promoviert. Ihr Hauptinteresse gilt der Frage, wie sich Individuen und soziale Systeme entwickeln und wie man die Fähigkeit zur Veränderung stärken kann. Als Geschäftsführerin von CONTUR hat sie CONTUR von Anfang an als Gesellschafterin mit aufgebaut. Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen, u.a. als VP/HR Funktion oder als HR-Direktor in verschiedenen Unternehmen, bereicherten ihren beruflichen Hintergrund. Ihre Leidenschaft ist das Thema Change & Transformation. Als Certified Global Program Leader für Janssen's Model® arbeitet sie seit 2017 mit der Theorie und hat die Partnerschaft mit Janssen's Model® für CONTUR akquiriert. Eng verbunden mit ihrem Leidenschaftsthema "Change" treibt sie das Thema Nachhaltigkeitsmanagement als Herzensangelegenheit voran. Ihre Mission ist es, Kunden zu sensibilisieren und zu unterstützen und sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern auf den Weg zu einem nachhaltigeren Unternehmen zu machen.

Website: https://janssensmodel.se/en https://contur-online.de/en/services/four-rooms.of.change-janssens-model/

Anna Wilson

Anna Wilson ist Inhaberin von Janssen's Model® und Wilson Utveckling AB in Schweden. Ihre Fachgebiete sind Führungsentwicklung, Change-Management und sie ist zertifizierter Business- und Leadership Coach. Sie arbeitet seit 2014 mit den Four Rooms of Change und hat das Urheberrecht an den Four Rooms of Change 2021 von Claes Janssen übernommen. Claes Janssen und Anna beschlossen, das Modell unter der neuen Marke Janssen's Model weiterzuführen.
Sie hat über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Veränderungsmanagement, Teamentwicklung und Coaching von Einzelpersonen und Führungsteams.