Rekrutierung und Entwicklung des Personals in der öffentlichen Verwaltung

Mit der fortschreitenden Dezentralisierung von Verantwortung sind Vorgesetzte mehr und mehr gefordert, eigene personalrechtliche Anweisungen zu treffen und diese den Mitarbeiter/innen zu vermitteln, zu erläutern und zu begründen. Der vorliegende Studienbrief bietet eine Hilfestellung, wie in einem Selbststudium Aspekte der Personalentwicklung innerhalb der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen der öffentlichen Arbeitgeber umgesetzt werden können. In Ergänzung mit einem ca. 200-seitigen Reader mit aktuellen Beiträgen und umfassenden Literaturverzeichnissen wird angehenden Vorgesetzten die Möglichkeit zur eigenen Qualifizierung geboten.