Personalbilanz mit Lesebogen erklärt - Wissensmanagement, Startup, Erfolgsplanung

In der Digitalgesellschaft heißt es bezüglich der Verfügbarkeit von Daten und Wissen oft: ewig, alles, überall! Es ist die Idee eines barrierelosen Weltkommunikationsraumes im unendlichen Speicheruniversum. Die wachsende Informationsflut erfordert nicht weniger, sondern mehr qualifizierte Selektion. Manches muss sich im Prinzip bereits schon deswegen verändern, um so zu bleiben (können), wie es ist. So dringend die Veränderungsnotwendigkeit (oder der Wunsch nach Veränderung) auch sein mag: Veränderungsprogramme dürfen nicht ohne klare Richtung aufgesetzt werden. Das „Gefangensein“ in der eigenen Erfahrung bewirkt manchmal einen Mangel an kreativen (disruptiven) Ideen. Oft sind zahlreiche Baustellen gerade aufgerissen worden, wenn das Spiel schon wieder von vorne beginnt, das Veränderungskarussell sich zu drehen beginnt (oder immer weiter dreht).