Mut statt Smalltalk

Ildikó Mueller

Ildikó Mueller begleitet seit über zwanzig Jahren Menschen und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten. Als Expertin für Führung, Team- und Organisationsentwicklung schafft sie Räume, in denen Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit entstehen.
Ihre berufliche Reise führte sie von der Architektur an der ETH Zürich in internationale Führungsrollen bei globalen Unternehmen, bevor sie sich als Unternehmerin, Coach und Dozentin an der Management School St. Gallen selbständig machte. Sie sammelte Erfahrungen in verschiedensten Regionen der Welt, darunter Brasilien, die USA, Kanada, Hongkong sowie mehrere europäische Länder. Diese Vielfalt prägt ihre Sicht auf Menschen, Kulturen und Zusammenarbeit.
Ildikó arbeitet heute mit KMU ebenso wie mit Konzernen und kennt beide Welten aus nächster Nähe, nicht zuletzt durch ihre eigene Laufbahn in Blue-Chip-Unternehmen. Sie ist überzeugt, dass echte unternehmerische Entwicklung breiter gedacht werden muss: Erhält die Entwicklung der Mitarbeitenden und Teams den gleichen Stellenwert wie andere zentrale Unternehmensziele, entsteht nachhaltige Wirksamkeit, die weit über schnelle Resultate hinausreicht.
Seit über drei Jahrzehnten in einer Partnerschaft weiss sie, dass man nie auslernt. Kommunikation bleibt ein zentrales Thema und immer wieder zeigt sich, wie wichtig es ist, die eigenen Grenzen zu erkennen und daran zu wachsen. Eine Haltung, die ihr Verständnis von lebenslangem Lernen prägt und ihre Arbeit wesentlich beeinflusst.
Mit MUT STATT SMALLTALK setzt sie sich dafür ein, dass Menschen authentisch kommunizieren, wirklich zuhören und so Beziehungen gestalten, die Wirkung entfalten für eine friedvollere, menschlichere und wirksamere Welt.

Sandrina Rempfler Yu

Sandrina Rempfler Yu ist erfolgreiche Unternehmerin und Spezialistin für Leadership und Kommunikation. Als leidenschaftliche Brückenbauerin führt sie Menschen und Organisationen dazu, strategisch klar zu entscheiden, mutig ins Handeln zu kommen und Zusammenarbeit ko-kreativ zu gestalten.
Elf prägende Jahre verbrachte sie in Myanmar, wo sie tief in die buddhistische Kultur eintauchte und mehrere Unternehmen aufbaute. Sie führte interkulturelle Restaurants sowie 'innerspace' ein innovatives Innenarchitektur- und Bauunternehmen mit über hundert Mitarbeitenden. In einem politisch schwierigen Umfeld lernte sie, klare Entscheide zu treffen, Talente stärkenorientiert zu fördern und mit Beharrlichkeit ihre unternehmerischen Wege zu gehen. Als Teil der Geschäftsleitung einer Schweizer Stiftung in Burma verwirklichte sie Bildungsprogramme, damit Menschen ein würdiges Einkommen erzielen können. Zurück in der Schweiz führte sie als internationale Einkäuferin beim Grosskonzern Micasa anspruchsvolle Verhandlungen mit Partnern in Indien, China, Italien und Belgien.
Seit 2013 begleitet sie als selbständige Unternehmens-Entwicklerin zahlreiche Organisationen und Führungspersonen durch komplexe Veränderungsprozesse. Zudem wirkt sie als Dozentin für 'Gewaltfreie Kommunikation mit Lösungsfokus' an der Fachschule APAmed und arbeitet als Vertragspartnerin der Management School St. Gallen im Bereich Organisationsentwicklung und Coaching.
Als diplomierte Hotelière kennt sie den Erfolgsschlüssel: das Zusammenspiel von erfüllten Kundenbedürfnissen, unternehmerischer Logik und einer inspirierenden wertschätzenden Organisationskultur.
Optimistisch, praktisch und mutig schöpft sie aus ihrem bunten Erfahrungsschatz. Sandrina ist Mutter einer erwachsenen Tochter und einer fast erwachsenen Bonustochter. Gemeinsam mit ihrem Mann und Hund Sherlock lebt sie am Bodensee.