Kultur der Marke oder Marke der Kultur

Kultur der Marke oder Marke der Kultur

Organisationskultur als Schnittstelle zwischen Organisation und Kunden

Bernd Glazinski, Robin Schallenberg, Konrad Obermann

Wirtschaft & Management

Paperback

158 Seiten

ISBN-13: 9783937882918

Verlag: Verlag für angewandte Management Forschung

Erscheinungsdatum: 21.10.2025

Sprache: Deutsch

Schlagworte: Marke, Marketing, Kultur, Lehrbuch, Wissen

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Kultur der Marke - Organisationen zwischen Selbstbild, Markt und Bedeutung
Was ist eine Marke - wirklich? Dieses Buch geht weit ueber klassische Marketingkonzepte hinaus und zeigt: Marken sind keine Logos, keine Claims, keine simplen Zielgruppenversprechen. Marken sind kulturelle Systeme. Sie spiegeln und inszenieren organisationale Identitaet - geformt durch Kommunikation, Selbstbeschreibungen und die Wahrnehmung von aussen.
Mit systemtheoretischer Tiefe, kulturwissenschaftlichem Blick und soziologischer Schaerfe analysieren Bernd Glazinski, Robin Schallenberg und Konrad Obermann, wie Organisationen sich selbst konstruieren - und welche Rolle Marken, Kultur und Kommunikation in diesem Prozess spielen. Dabei wird aufgezeigt, wann Fremdwahrnehmung zur Gefahr wird, wie Geschlossenheit entsteht und wann Marken zur produktiven Irritation werden koennen.
Das Werk wird ergaenzt durch das neue Kapitel "Marke im digitalen Zeitalter", das einen analytischen Blick auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung wirft: Plattformlogiken, algorithmische Steuerung, kultureller Kontrollverlust und neue Formen digitaler Resonanz veraendern die Grundlagen der Markenkommunikation grundlegend. Marken sind heute nicht mehr nur Zeichen fuer Produkte, sondern komplexe kulturelle Systeme, die soziale Bedeutungen transportieren, Identitaet stiften und in Echtzeit auf gesellschaftliche Stroemungen reagieren muessen.
An die Stelle linearer Werbebotschaften tritt eine dialogische, fluide und kollektiv gestaltete Bedeutungsproduktion, gepraegt durch Nutzerinteraktion, Influencer, digitale Plattformen und algorithmisch vermittelte Bewertungen.
"Kultur der Marke" ist ein Buch fuer alle, die Markenfuehrung nicht als Kontrolle, sondern als kulturellen Prozess verstehen. Und fuer jene, die bereit sind, Organisationen als sich selbst beobachtende Systeme zu lesen und die Zukunft der Marke im digitalen Zeitalter neu zu denken.
Bernd Glazinski

Bernd Glazinski

Prof. Dr. phil. Dipl.Psych. Bernd Glazinski, M.A., Jg. 1967, ist Psychologe, Pädagoge und
Altphilologe mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Führung und Projektmanagement.
Beratungsschwerpunkte sind branchenübergreifend Personal-/Organisationsentwicklung,
Change Management und Prozessoptimierung national und international. Langjährige
Erfahrung als Unternehmer und Hotelier in Deutschland und Westafrika mit
Lebensmittelpunkt ebd.. Seit 2000 tätig als Professor für Wirtschaftspsychologie,
Gastprofessor an der Comenius Universität in Bratislava von 2006 bis 2015, seit 2019
Gastprofessor an der Universidade Amilcar Cabral in Bissau, seit 2021 Rektor der
Universidade Europea in Bissau und Direktor des German University Institutes /UAC ebd..
Autor von Fachbüchern und Publikationen zum Themenfeld Mensch und Organisation.
Aktuell tätig als Chief Business Development Officer der Thurn und Taxis-
Unternehmensberatung und als Partner der Hotel Power Partner - Beratungspartner der
gehobenen Hotellerie und Gastronomie.

Robin Schallenberg

Robin Schallenberg

Robin Schallenberg, Jg. 1991, ist Wirtschaftspsychologe mit einem Bachelorabschluss in Mensch-Technik-Interaktion und Personalpsychologie sowie einem Masterabschluss in Markt- und Medienpsychologie. Er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Controlling bei der Dralon GmbH sowie in der Beratung im Bereich internationale Entwicklungszusammenarbeit.
Als Geschäftsführer des Start-ups Save The Grain und Gründer von FemmePact engagiert er sich für nachhaltige Lieferketten, Social Business und wirkungsorientierte Entwicklungsprojekte. Darüber hinaus ist er als Speaker auf internationalen Konferenzen in Dakar, Accra und Nairobi tätig, wo er zu den Themen nachhaltige Lieferketten, soziale Innovationen und internationale Entwicklungszusammenarbeit referiert.
Zusätzlich arbeitet er als systemischer Coach und begleitet Einzelpersonen sowie Organisationen bei Transformationsprozessen und der Weiterentwicklung von Kompetenzen.

Konrad Obermann

Konrad Obermann

Prof. Dr. med. Dr. rer. pol. Konrad Obermann, Jg. 1965, ist Arzt und Wirtschaftswissenschaftler mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Klinik, Forschung, strategischer Planung und Beratung. Professor Obermann arbeitete als Berater bei der Boston Consulting Group, war Leiter der Abteilung Gesundheitsökonomie am IGES Institut in Berlin und arbeitete für die GIZ auf den Philippinen.
Seit 2008 ist Konrad Obermann Senior Lecturer am Mannheim Center for Preventive Medicine and Digital Health (CPD) der Universität Heidelberg. Außerdem ist er Gastwissenschaftler am Pakistan Institute of Development Economics (PIDE) in Islamabad und Overseas Member der Royal Society of Medicine in London.
Zu seinen jüngsten Veröffentlichungen zählen "Das deutsche Gesundheitssystem" (3. A., medhochzwei Verlag, Heidelberg) und "Medical Economics" (Columbia University Press, New York).

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