Kick-off Nachhaltigkeit

Robert Simon

Robert Simon arbeitete nach seinem Studium zum Dipl. Betriebswirt (FH) mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling in Führungspositionen im Personal- und Finanz- bzw. Rechnungswesen, u. a. als kaufmännischer Leiter in einem mittelständischen Handelsunternehmen und später als Führungskraft in der Zeitarbeit.

Robert Simon kann auf mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich Rekrutierung, Personalentwicklung / Weiterbildung, Unternehmenskultur, Personalvermittlung und Zeitarbeit zurückgreifen. Regelmäßige berufliche Fortbildungen, beispielsweise Wirtschaftsmediation, Unternehmenskultur, strategische Unternehmensplanung, CAS Studium Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeitsmanager (TÜV) runden sein Profil ab. Bei Expense Reduction Analysts ist Simon seit 2012 in den Bereichen Rekrutierung, Zeitarbeit, Outsourcing, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindungskonzepte, Employer-Branding erfolgreich tätig. Neben der Kostenoptimierung legt Robert Simon den Fokus auf Transparenz, zuverlässige und passgenaue Rekrutierung, Verbesserung der Besetzungsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Prozessoptimierung.

Claus Eberling

Claus Eberling verfügt über langjährige internationale Vertriebs- und Geschäftsführungserfahrung in der Konsumgüterindustrie für Güter des alltäglichen Bedarfs sowie langlebiger Gebrauchsgüter. Er war fast 30 Jahre in ergebnisverantwortlichen Positionen u.a. bei Procter & Gamble und der Masco Corporation tätig.

Mehrfach hat er in seiner Laufbahn eigenverantwortlich neue Geschäftsfelder aufgebaut und später im Mittelstand als Geschäftsführer Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich optimiert. Aufgrund seiner Expertise ist Herrn Eberling wichtig in Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgreiche Lösungen zu entwickeln und diese gemeinsam zu implementieren.

Claus Eberling ist Diplom-Ökonom mit Studium an der Justus-Liebig Universität Gießen und zertifizierter Nachhaltigkeitsmanager (TÜV).

Hans Knut Raue

Hans Knut Raue ist ausgebildeter Wirtschaftsingenieur (Fachrichtung Maschinenbau). In seiner abwechslungsreichen beruflichen Laufbahn hat er während der vergangenen 25 Jahre in unterschiedlichen Branchen Erfahrung gesammelt. Seine Ausbildung und sein Berufsweg haben ihn einige Jahre ins Ausland geführt (USA, Italien, Schweiz). Besonders angetan hat es ihm aber die Raumfahrtindustrie, in der er verschiedene Vertriebspositionen innehatte. Zuletzt hat er für fast 8 Jahre bei der Firma Jena-Optronik, u.a. als Vertriebsleiter, zu den Sternen gegriffen. Bei Expense Reduction Analysts ist er vorwiegend als Key Account Manager und Projektmanager tätig. Als Nachhaltigkeitsmanager (TÜV) berät er aber auch Firmen rund um das Thema unternehmerische Nachhaltigkeit.

Armin Pinl

Armin Pinl verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Verpackungsindustrie in 21 Ländern (EU, USA, Canada). Dabei hat er in vielen internationalen Unternehmen gearbeitet. Sein Spezialgebiet ist die Entwicklung von automatisierten Verpackungsprozessen, Material- und Designoptimierungen, On-Demand-Lösungen und Lean-Verpackungslösungen sowie das überarbeiten bestehender Verpackungsportfolien in Richtung mehr Nachhaltigkeit.

Seit 2013 hat Pinl bei Expense Reduction Analysts weit über 300 Projekte zusammen mit den Unternehmen durchgeführt und implementiert.

Thomas Brunner

Thomas Brunner (Dipl.-Kfm., MBA) arbeitet bei Expense Reduction Analysts als Experte für die Bereiche Nachhaltigkeit, Strategie, Telekommunikation und Arbeitsbekleidung. Mehr als 100 Projekte wurden dabei mit signifikanten Kosteneinsparungen für den Kunden erfolgreich implementiert. Seine strategische und operative Erfahrung hat Thomas Brunner aus seinen Tätigkeiten als Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen sowie aus seiner jahrelangen, international ausgerichteten Einkaufstätigkeit.

Hilmar Heithorst

Hilmar Heithorst ist seit fast 30 Jahren in der Kunststoffindustrie zu Hause. Nach seinem Maschinenbau-Studium an der RWTH und dem IKV (Institut für Kunststoffverabeitung) in Aachen hat er viele Jahre interdisziplinäre und internationale Teams bei der Spezifikation und Umsetzung von Optimierungsprozessen geführt. Nach seiner Erfahrung greift die Fokussierung auf die Senkung einzelner Kostenarten häufig zu kurz.

Erst die Optimierung der Prozesskette als Ergebnis einer strukturierten Teamarbeit sichert die langfristige Kostenreduktion. Hierbei bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit interner und externer Know-how-Träger die Basis für eine erfolgreiche Lösung, die zum Kunden passt und den Erfolg in der dynamischen Kunststoffbranche nachhaltig sichert.

Harald Meyer

Harald Meyer ist bei Expense Reduction Analysts verantwortlich für Geschäftsentwicklung auf Basis von Verticals und betreut Kundenprojekte als Projektmanager.

Zuvor war er Management-Berater bei Deloitte und PricewaterhouseCoopers und zeichnete über 10 Jahre bei der Allianz-Vermögensverwaltung für strategische Projekte, Service und Vertriebsunterstützung.

Harald Meyer studierte Informatik & Betriebswirtschaftslehre und absolvierte das Executive-Programm der European School of Management and Technology (ESMT).

Harald Lampey

Dr. Harald Lampey ist seit 2009 Partner der Expense Reduction Analysts. Promotion und langjährige technische Leitungsaufgaben in der stahlerzeugenden und metallverarbeitenden Industrie sind Basis seiner Expertise zur Beschaffungsoptimierung von Halbzeugen und Baugruppen aus Stahl und NE-Metallen. Beispiele aus zahlreichen Projekten vom Baustahl bis zu hochlegierten Edelstählen sind Fein- oder Grobbleche, Spaltbänder, nahtlose Präzisionsrohre, geschweißte Starkwandrohre, Drähte, schwere Stahlträger, vom Schmiede-Rohling bis zum kompletten Gehäuse für elektronische Geräte. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Optimierung von Prozessen, sowohl organisatorisch wie bei Neustrukturierungen des Einkaufs, technisch zur Kosten- oder Qualitätsverbesserung in der Produktion, sowie in der Intralogistik zur Optimierung des innerbetrieblichen Materialflusses bei Transport, Lagerung oder Kommissionierung.