KI trifft Social Recruiting

Dieses Buch richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Recruiter, die verstehen möchten, wie künstliche Intelligenz Recruitingprozesse effizienter, schneller und skalierbar machen kann. Besonders geeignet ist es für kleine und mittelständische Unternehmen, Personalvermittler und Agenturen, die regelmäßig Mitarbeiter suchen und ihre Recruitingprozesse modernisieren möchten.
Es ist ideal für alle, die weniger Zeit mit administrativen Aufgaben und unqualifizierten Bewerbungen verbringen wollen und stattdessen KI nutzen möchten, um Bewerber automatisch zu qualifizieren, Kommunikation zu automatisieren und schneller die richtigen Mitarbeiter zu finden.