Ein sorgfältig ausgewählter Kreis der renommiertesten Interim Manager hat ein Trainingsprogramm entworfen, um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Die Autoren zeigen, wie Firmen aus Managementfehlern lernen, neue Führungsstile einführen, die interne Bürokratie abbauen, ihre Kunden und den Vertrieb konsequent in den Mittelpunkt stellen, KIünstliche Intelligenz und Automatisierung gewinnbringend einsetzen, Fachkräfte mit moderner Führung gewinnen und halten und neue Märkte in Osteuropa, Asien und den USA erschließen. Sie stützen ihre Analysen und Aussagen sowohl auf ihre eigenen Erfahrungen als auch auf eine von der anerkannten Manager-Community United Interim organisierte Umfrage unter 550 Interim Managern.
Interim Manager gelten als "Seismographen der Wirtschaft", weil sie als temporäre Führungskräfte von Unternehmen in Transitionsphasen geholt werden. Dadurch lösen sie im Laufe ihres Berufslebens mehr Aufgaben in mehr Organisationen und verfügen daher über einen entsprechend reich-haltigeren Erfahrungsschatz als "normale" Manager. Diese geballte Wirtschaftskompetenz macht dieses Buch einzigartig.
Eckhart Hilgenstock zählt zu den meistgefragten Interim Executives in Deutschland. Die WirtschaftsWoche nannte ihn einen "Vorzeigetyp der Branche". Unternehmen holen ihn als Führungskraft auf Zeit oder als Beirat, wenn es um profitables Wachstum, Vertrieb, Digitalisierung und den Einsatz von KI geht. Seine Erfahrung sammelte er unter anderem als General Manager EMEA Sales Global Accounts bei Microsoft und als Managing Director DACH bei Lotus Development und IBM Deutschland. Er ist Autor des Buches "KI-Einsatz in Unternehmen: Chancen, Risiken, Erfolge" und wurde als "Top Interim Manager 2025/26" ausgezeichnet.
Klaus-Peter Stöppler
Klaus-Peter Stöppler ist Executive Interim Manager, Board Advisor und Autor mit den Schwerpunkten Bauprojektmanagement, Transformation und Führung in kritischen Unternehmenssituationen. Sein Weg führte vom ausgebildeten Handwerker über den Diplom-Bauingenieur und Geschäftsführer bis zum qualitätsgesicherten Interim Manager. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in Bauwirtschaft, Immobilien, Energie und Industrie begleitet er Unternehmen bei Restrukturierung, Turnaround, Digitalisierung und strategischer Neuausrichtung. Er ist von der Deutschen Börse zertifizierter Aufsichtsrat und wurde als "Top Interim Manager 2025" und "Top Interim Manager 2026" ausgezeichnet.
Dr. Andreas Vieweg
Dr. Andreas Vieweg ist Experte für Unternehmensentwicklung, operative Exzellenz und nachhaltige Transformation im industriellen Umfeld. Als Gründer und Geschäftsführer von VPD Consulting in Aachen unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern und zugleich Nachhaltigkeit, Effizienz und Resilienz zu stärken. Seine Schwerpunkte sind Lean Management, Operational Excellence, Change Management und Restrukturierung. Dabei verbindet er wissenschaftliche Fundierung mit großer Praxiserfahrung und begleitet Veränderungen von der Strategie bis in den betrieblichen Alltag.
Jane Enny van Lambalgen
Jane Enny van Lambalgen ist Interim Managerin mit den Schwerpunkten Strategie, Operational Excellence, Turnaround, Kulturwandel und digitale Transformation. Sie war CEO, Managing Director, COO, Verwaltungsrätin, Aufsichtsrätin und Beirätin in familiengeführten Mittelständlern und börsennotierten Unternehmen. Heute ist sie Founding Partner und Geschäftsführerin von Planet Industrial Excellence in der Schweiz. Ihre besondere Stärke liegt darin, in hochkomplexe und finanziell angespannte Situationen einzusteigen, den Betrieb rasch zu stabilisieren und internationale Operations bis nach Asien neu auszurichten. Sie hat einen M.Sc. in Wirtschaftsingenieurwesen, einen Executive MBA und ist als Lean Production Black Belt zertifiziert.
Christian Jung
Christian Jung ist Interim Manager und Restrukturierungsexperte mit über 35 Jahren Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, im Maschinen- und Anlagenbau und in der Automatisierungstechnik. Als Interim CEO, CRO, CSO und COO begleitet er Industrieunternehmen in Turnaround-, Restrukturierungs- und Transformationssituationen, mit dem Fokus auf schneller Diagnose, klarer Priorisierung und messbaren Ergebnissen. Führungserfahrung sammelte er auch während mehrjähriger Entsendungen nach Japan und in die USA. Er ist zertifizierter Interim Manager, Restrukturierungsberater und Beirat.
Roland Streibich
Roland Streibich ist langjährig erfahrener Interim Manager, Aufsichtsrat, Beirat und Business Advisor. Sein Fachgebiet sind Bauwirtschaft, Baustoffe, Bauzulieferer, Immobilien und Versorgungswirtschaft. Dort übernimmt er auf Zeit vor allem Restrukturierungen, M&A-Projekte und Post-Merger-Integrationen und legt den Fokus auf messbare, nachhaltige Ergebnisse.
Jan Beutnagel
Jan Beutnagel ist Diplom-Ingenieur und war viele Jahre Geschäftsführer, COO und Werkleiter in der Automobilindustrie. Heute übernimmt er als Interim CEO, COO und CRO Führungsverantwortung in Umbruch- und Krisensituationen und setzt Restrukturierungen konsequent um. Er ist zertifizierter Beirat und Aufsichtsrat und wurde 2024 als einer der TOP 100 Interim Manager ausgezeichnet.
Ulf Camehn
Ulf Camehn ist seit 2018 Interim Manager und zählt zu den etablierten Vertretern seines Fachs im deutschsprachigen Raum. Als CFO, CRO und Interim-Geschäftsführer verantwortete er Restrukturierungen und Transformationen in Automobilhandel, Logistik und filialisierten Geschäftsmodellen. Er wurde unter anderem als "Interim Manager of the Year 2025" der Steinbeis Augsburg Business School und als "Top Interim Manager 2026" ausgezeichnet.
Paul Stricker
Paul Stricker ist HR-Generalist und arbeitet als Interim-Personalleiter, HR-Manager oder HR-Business-Partner. Seit 2002 im Personalbereich, verfügt er über ausgeprägte Markt- und Kulturkenntnisse in Mittel- und Osteuropa, zuletzt als Senior Manager für Talent- und Organisationsentwicklung eines globalen Pharmakonzerns mit Verantwortung für 18 Länder. Seine Schwerpunkte sind der Aufbau von HR-Strukturen, die Einführung von HR-Software wie SuccessFactors und Workday sowie strategisches Recruiting.
Dr. Harald Schönfeld (Hrsg.)
Dr. Harald Schönfeld ist seit 2003 im Interim Management tätig und gehört zu den prägenden Köpfen der Branche. Er ist Co-Gründer und Co-Geschäftsführer von United Interim, dem ersten digitalen Branchen-Ökosystem für Interim Management, sowie Gründer der auf Interim Manager spezialisierten Personalberatung butterflymanager. Acht Jahre lang war er stellvertretender Vorsitzender des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP) in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Er ist Herausgeber der Fachbuchreihe "Von Interim Managern lernen" und Mitautor des Standardwerks "Karriere-Handbuch für Interim Manager". Seit 2024 ist er Akademischer Direktor der Diplomatic Council Future Academy.
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