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Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

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  1. Berufswahl-Unterricht
    Berufswahl-Unterricht Heinz Klippert
    Paperback Verlag: Beltz Erscheinungsdatum: 21.06.1999
    39,95 €
    Buch

    inkl. MwSt. / portofrei

  2. Die Auswirkungen besonders gestalteter Unterrichtsinhalte der Clinical Reasoning Denk- und Handlungsstrategien auf die emotionale Kompetenz im ersten Ausbildungsjahr der Physiotherapie
    Die Auswirkungen besonders gestalteter Unterrichts(...) Barbara Wilhelmi-Hempelmann
    Paperback Verlag: Diplom.de Erscheinungsdatum: 20.01.2017
    39,99 €
    Buch

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  3. Aktivierungsübungen
    Aktivierungsübungen Moderationstechniken
    Kirsten B. Kruck
    Verlag: BoD - Books on Demand Erscheinungsdatum: 22.03.2014
    3,99 €
    E-Book

    inkl. MwSt.

    sofort verfügbar als Download

  4. Wann lohnt sich eine Mediationsausbildung?
    Wann lohnt sich eine Mediationsausbildung? Mediation
    Gabriel Drag
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 09.08.2016
    0,99 €
    E-Book

    inkl. MwSt.

    sofort verfügbar als Download

  5. Reflexive Gerontagogik
    Reflexive Gerontagogik Udo Hinze
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 07.06.2002
    39,00 €
    Buch

    inkl. MwSt. / portofrei

  6. Unterrichtsfach: Biographie
    Unterrichtsfach: Biographie Der autobiographische Text als Medium biographischer Le(...)
    Jochen Brems
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 29.11.2002
    21,00 €
    Buch

    inkl. MwSt. / portofrei

  7. Train the Trainer in Business 2.0
    Train the Trainer in Business 2.0 Adult Training and Teaching in Intercultural Contexts -(...)
    Edwin Lemke
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 21.01.2019
    24,90 €
    Buch

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    9,49 €
    E-Book

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  8. Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
    Blended Coaching als Instrument der Personal- und (...) Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungs(...)
    Christoph Bohne
    Paperback Verlag: Diplom.de Erscheinungsdatum: 19.09.2014
    34,99 €
    Buch

    inkl. MwSt. / portofrei

  9. Im Umbruch zu einer humanfairgerechten Gesellschaft und Weltnation
    Im Umbruch zu einer humanfairgerechten Gesellschaf(...) Länderübergreifende Krieg in länderergänzende Frieden u(...)
    Vlad Costin Niculescu
    Hardcover Verlag: BoD - Books on Demand Erscheinungsdatum: 15.04.2015
    47,00 €
    Buch

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    17,99 €
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  10. Bedingungsfaktoren für die Teilnahme an nachholender Alphabetisierung
    Bedingungsfaktoren für die Teilnahme an nachholend(...) Eine Rekonstruktion von Gelingens- und Misslingensfakto(...)
    Susanne Ulm
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 28.08.2015
    16,99 €
    Buch

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    10,99 €
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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Angestellten untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managerinnen und Managern in der Gesprächsführung helfen können.