Die Unsichtbaren Regeln

Wie Wahrheit, Risiko und Legitimität Entscheidungen, Führung und Veränderung steuern

Alfred Behn-Eschenburg

Wirtschaft & Management

Hardcover

200 Seiten

ISBN-13: 9783952655504

Verlag: Abbizco Businessconsulting

Erscheinungsdatum: 19.05.2026

Sprache: Deutsch

Schlagworte: Organisationsentwicklung, Führung, Transformation, Kommunikation, Systemisches Denken

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Beschreibung

Die unsichtbaren Regeln ELM zeigt, wie Wirklichkeit in Organisationen nicht einfach gegeben ist, sondern durch Sprache, implizite Annahmen, Macht, Tempo und Angst mit erzeugt wird. Das Buch führt mit dem Epistemic Logic Model (ELM) ein Denk- und Analysemodell ein, das sichtbar macht, warum Menschen und Systeme trotz guter Absichten aneinander vorbeireden, Entscheidungen nicht tragen und Veränderung oft an unsichtbaren Logiken scheitert. Praxisnah, reflektiert und anschlussfähig verbindet das Werk Erkenntnis, Führung und Organisationsentwicklung.

Autor/in

Alfred Behn-Eschenburg

Alfred Stephan Behn-Eschenburg lebt in der Schweiz und arbeitet an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Coaching und Autorenschaft. Er ist systemischer Coach, Organisationsentwickler und Autor mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie langjähriger internationaler Berufs- und Führungserfahrung. In seiner Arbeit beschäftigt er sich mit Fragen von Führung, Kultur, Erkenntnis und Wandel. Seine Bücher verbinden praktische Erfahrung, analytisches Denken und eine reflektierte Sicht auf Organisationen und gesellschaftliche Transformationsprozesse.

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Die Unsichtbaren Regeln

3D-Ansicht des Produktes (beispielhaft auf Grundlage des Einbandes, Verhältnisse und Details variieren)