Die stille Kraft des Zuhörens

Die stille Kraft des Zuhörens begleitet Lesende auf einen Weg nach innen, hin zu der Erkenntnis, dass echte Verbindung nicht durch kluge Worte entsteht, sondern durch die Fähigkeit, wirklich zuzuhören: sich selbst und anderen. Anhand der fiktiven Begegnung zwischen Thomas Berger, einem Ingenieur, der gelernt hat zu funktionieren statt zu fühlen, und Lisa Kaufmann, einem Coach, der selbst noch lernt, was Zuhören wirklich bedeutet, entfaltet Autorin Sigrid Stilp-Weiß ihr BAWINGA-Prinzip: sieben innere Qualitäten - von Bewusst(ICH)sein bis Resonanz als Haltung -, die als innere Landkarte für echtes Zuhören dienen. Ergänzt wird dieser Weg nach innen durch das BEWIGA-Modell, den Weg nach außen hin zu echter Begegnung.
Gestützt auf Carl Rogers' klientenzentrierte Haltung, Martin Bubers Begegnungsphilosophie und Hartmut Rosas Resonanztheorie sowie poetisch verwoben mit der Momo-Metapher aus Michael Endes Klassiker, verbindet das Buch erzählende Passagen mit fundiertem psychologischem Hintergrundwissen. Damit gelingt dem Buch ein Spagat, der nur selten überzeugt: Es ist als erzählendes Sachbuch so zugänglich geschrieben, dass interessierte Leserinnen und Leser ohne Vorwissen durch die Geschichte von Thomas und Lisa unmittelbar berührt und mitgenommen werden und zugleich so fundiert, dass Coaches, Therapeut*innen, Führungskräfte und andere Fachleute konkrete Modelle, Reflexionsfragen und Praxisimpulse für die eigene Arbeit gewinnen. Der Bogen von der allgemein interessierten Leserschaft zum Fachpublikum wird damit nicht nur gewagt, sondern in 18 Kapiteln, die von den Grundlagen des Zuhörens über Präsenz und Resonanz bis hin zu deren Bedeutung in Organisationen, Führung und Gesellschaft reichen, auch erreicht. Sigrid Stilp-Weiß bringt über 35 Jahre Erfahrung als Beraterin, Coach, Trainerin und Supervisorin ein, gewonnen aus der Begleitung von Führungskräften, Teams, kirchlichen und öffentlichen Institutionen sowie unzähligen Privatpersonen. Das Buch steht in der Tradition erzählender Sachliteratur, wie sie etwa Brené Brown oder Marshall Rosenberg geprägt haben - kein klassischer Ratgeber, sondern eine Einladung, Zuhören als Haltung und Lebensweise neu zu entdecken.
Zielgruppe: Coaches, Führungskräfte, Therapeutinnen und Beraterinnen sowie alle, die ihre Gesprächs- und Beziehungsqualität vertiefen möchten: im Berufs- wie im Privatleben.