Les concepts clés et les compétences essentielles pour atteindre des buts communs : un guide pratique destiné aux agents de changement dans le secteur public, le secteur privé et la société civile. Une grande partie de l'information contenue dans ce livre provient de l'expérience combinée des participants à la série d'ateliers organisés par le Collective Leadership Institute. À compter de la date de publication de ce livre, nous sommes actuellement à plus de 2500 anciens participants provenant de plus de 106 pays. La publication de ce livre n'aurait pas été possible sans l'importante contribution apportée par ces panélistes sur la base de leur vaste expérience et de leur perspicacité.
Fondatrice et Directrice du Collective Leadership Institute est psychologue industriel de formation. Elle dispose d'une très vaste expèrience de consulting en matière de processus de changements complexes au niveau international et en particulier pour ce qui concernce partenariats intersectoriels et les Dialogues entre Parties Prenantes.
Silvine Gerlach
Elle est experte en Dialogue entre Parties Prenantes, partenariats stratégiques ainsi que la coopération intra-secteurs dans le cadre de la coopération au développement. Elle est consultante en organisation systémique accréditée. Elle est actuellement consultante indépendante en coopération intersectorielle.
Vera Frieg
Elle est titulaire d'un certificat de consultant en paix et conflit de l'Acadèmie pour la transformation de conflits à Bonn (Allemagne) et a complété sa maîtrise en Études Européennes à l'Université de Maastricht (Pays Bas), avec une spécialisation en coopération au développement et en relations internationales.
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