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Corporate Benefits
mit weniger mehr erreichen
ePDF
10,6 MB
DRM: Wasserzeichen
ISBN-13: 9783759781925
Verlag: BoD - Books on Demand
Erscheinungsdatum: 19.09.2024
Sprache: Deutsch
Barrierefreiheit: Eingeschränkt zugänglich
erhältlich als:
33,99 €
inkl. MwSt.
sofort verfügbar als Download
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Mehr InfosCorporate Benefit als Game-Changer für mehr betriebliche Leistungsfähigkeit
Aktuell sammeln Unternehmen verstärkt Benefits, um im härter werdenden Markt um Fach- und Arbeitskräfte vorne mitzuhalten.
Doch wie erfolgreich ist dies, wenn die Wettbewerber das Gleiche anbieten?
Erkennen Sie besser, was ein strategischen Corporate Benefit
von einem einfachen Benefit unterscheidet.
Mit einem 360-Grad-Blick schaffen Sie die Basis, um
+ Fluktuation und Wechselbereitschaft zu halbieren,
+ die Arbeitszufriedenheit um bis zu 30 % zu verbessern,
+ ein Alleinstellungsmerkmal zu schaffen, das Wettbewerber
nicht einfach kopieren können,
+ Eigeninitiative zu fördern, die Lust auf mehr Leistung macht,
+ vor Benefits zu schützen, die schnell zur Fixkosten-Falle werden,
+ den betrieblichen Gestaltungsspielraum entscheidend zu vergrößern,
+ mit cleverer Arbeitszeitgestaltung Stress bis zu 60 % zu reduzieren,
+ mit flexiblen Lebensphasen die Work-Life-Balance um bis zu 45 % zu erhöhen.
Denn nur die beste Lösung zählt.
Dazu unterstützen über 100 Abbildungen und über 40 Tabellen, die meisten davon farbig.
Aktuell sammeln Unternehmen verstärkt Benefits, um im härter werdenden Markt um Fach- und Arbeitskräfte vorne mitzuhalten.
Doch wie erfolgreich ist dies, wenn die Wettbewerber das Gleiche anbieten?
Erkennen Sie besser, was ein strategischen Corporate Benefit
von einem einfachen Benefit unterscheidet.
Mit einem 360-Grad-Blick schaffen Sie die Basis, um
+ Fluktuation und Wechselbereitschaft zu halbieren,
+ die Arbeitszufriedenheit um bis zu 30 % zu verbessern,
+ ein Alleinstellungsmerkmal zu schaffen, das Wettbewerber
nicht einfach kopieren können,
+ Eigeninitiative zu fördern, die Lust auf mehr Leistung macht,
+ vor Benefits zu schützen, die schnell zur Fixkosten-Falle werden,
+ den betrieblichen Gestaltungsspielraum entscheidend zu vergrößern,
+ mit cleverer Arbeitszeitgestaltung Stress bis zu 60 % zu reduzieren,
+ mit flexiblen Lebensphasen die Work-Life-Balance um bis zu 45 % zu erhöhen.
Denn nur die beste Lösung zählt.
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