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![Améliorer la performance des équipes](https://images.bod.com/images/ameliorer-la-performance-des-equipes-jean-desire-tiegom-9783758312601.jpg/500/500/Am%C3%A9liorer_la_performance_des_%C3%A9quipes.webp)
Améliorer la performance des équipes
Outils efficaces pour les cadres : comment améliorer durablement la performance de votre équipe
Paperback
186 Seiten
ISBN-13: 9783758312601
Verlag: Books on Demand
Erscheinungsdatum: 16.01.2024
Sprache: Französisch
erhältlich als:
15,99 €
inkl. MwSt. / portofrei
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Mehr InfosLes outils de ce livre aident les équipes à aligner systématiquement leurs processus sur les besoins de leurs clients et à améliorer leurs performances.
5 points forts en sont la clé :
1. Des méthodes éprouvées permettent d'analyser les équipes et leurs tâches. Des idées d'amélioration en découlent.
2. En spécifiant les attentes des clients, les équipes obtiennent un profil d'exigences clair pour leurs tâches. Cela permet d'augmenter la satisfaction des clients et d'éviter les dérapages.
3. Les approches modernes de gestion permettent d'exploiter les différentes forces au sein de l'équipe.
4. L'enseignement de compétences supplémentaires, la délégation de responsabilités au sein de l'équipe et l'application de techniques de résolution de problèmes permettent de motiver les collaborateurs.
5. Une communication rapide et ciblée entraîne une plus grande transparence et une plus grande satisfaction.
L'objectif de maîtriser efficacement les tâches et les défis, tout en travaillant de manière efficiente et en satisfaisant les clients et les collaborateurs, devient ainsi réalisable.
5 points forts en sont la clé :
1. Des méthodes éprouvées permettent d'analyser les équipes et leurs tâches. Des idées d'amélioration en découlent.
2. En spécifiant les attentes des clients, les équipes obtiennent un profil d'exigences clair pour leurs tâches. Cela permet d'augmenter la satisfaction des clients et d'éviter les dérapages.
3. Les approches modernes de gestion permettent d'exploiter les différentes forces au sein de l'équipe.
4. L'enseignement de compétences supplémentaires, la délégation de responsabilités au sein de l'équipe et l'application de techniques de résolution de problèmes permettent de motiver les collaborateurs.
5. Une communication rapide et ciblée entraîne une plus grande transparence et une plus grande satisfaction.
L'objectif de maîtriser efficacement les tâches et les défis, tout en travaillant de manière efficiente et en satisfaisant les clients et les collaborateurs, devient ainsi réalisable.
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